Cap G’SPR vous accompagne, vous forme, vous conseille
AUDIT /
Faites un point sur vos pratiques et la réglementation applicable et trouvons ensemble des axes d’amélioration.
PRÉVENTION-SÉCURITÉ /
Créez les procédures nécessaires et impliquez vos salariés dans la prévention et la gestion de la sécurité.
FORMATIONS /
Formez-vous avec nos experts sur tous les domaines en prévention et gestion de la sécurité.
Comprendre vos obligations
Le livre IV du Code du travail recense toutes les obligations du chef d’entreprise en matière de prévention et de sécurité envers ses salariés. Cap G’SPR vous accompagne dans vos démarches de gestion de la sécurité et de prévention des risques.
L’OBLIGATION DE RÉSULTAT
Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : prévention des risques et de la pénibilité, information et formation, mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
NOTRE CONSEIL :
Mettre en place une démarche de prévention, impliquant chaque acteur de l’entreprise.
LE RÉFÉRENT SÉCURITÉ
Désigner une personne compétente pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise – cette personne peut être un salarié (formé) ou à un intervenant externe en prévention des risques professionnels (IPRP).
NOTRE CONSEIL :
Faire appel à un spécialiste reconnu Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
LA CONNAISSANCE DES RISQUES
Évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et réaliser votre document unique d’évaluation des risques, puis mettre en oeuvre les actions de prévention, assurer un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité, tout en répondant aux neuf principes généraux de prévention.
NOTRE CONSEIL :
Élaborer un plan d’actions permettant la réduction et la maîtrise des risques.
LA FORMATION
Former le travailleur à partir des risques auxquels il est exposé concernant les comportements, les gestes, les modes opératoires en lui permettant de comprendre les dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi.
NOTRE CONSEIL :
Définir pour toute nouvelle prise de poste une étape de formation pour limiter les accidents de travail.